อ.ชุมแพ จ.ขอนแก่น | |
ตามตกลง+ประสบการณ์ | |
1 อัตรา |
—
รายละเอียดงาน
- งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- งานบริหารผลตอบแทน – พัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานให้ทันสมัยและเหมาะสมกับองค์กร
- งานบริหารแรงงานสัมพันธ์ – จัดทำกลยุทธ์สนองนโยบายด้านแรงงานสัมพันธ์
- งานบริหารสวัสดิการ – จัดทำกลยุทธ์สนองนโยบายด้านการจัดสวัสดิการ
- งานพัฒนาบุคลากร – จัดหากลยุทธ์ในการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับนโยบายองค์กร
- งานด้านธุรการ – บริหารงานด้านธุรการ และเอกสารของบริษัท
—
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ไม่จำกัดเพศ อายุ 30 ปี ขึ้นไป
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, จิตวิทยา, รัฐศาสตร์ และสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์โดยตรงด้านการบริหารบุคคล และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ไม่ต่ำกว่า 3 ปี
- มีประสบการณ์วิเคราะห์ Compentency เพื่อวางหลักสูตรการฝึกอบรม
- สามารถเป็นวิทยากร ในการฝึกอบรมได้
- มีความเป็นผู้นำ กล้าคิด เป็นผู้ฟังที่ดี มีไหวพริบแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีความเข้าใจในกฎหมายแรงงานได้เป็นอย่างดี
- มีความหนักแน่น ยุติธรรม มีความอดทน
- ถ้ามีความรู้ในระบบบริหารคุณภาพ ISO/IEC 27001:2013, 5ส และงานระบบปฎิบัติงาน KPI (จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ)